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TAMAMIZU-KENSO 玉水建装

どんどんみんなが働きやすい職場環境を作っていきたい! どんどんみんなが働きやすい職場環境を作っていきたい!

現場サポート事業部

IMURA KANAKO 井村 可奈子

2018年新卒入社 関西外国語大学卒

2018年に入社後、建設業未経験ながらも現場管理職を担当。
先輩社員の指導のもと、書類作成、環境整備など、現場での業務がスムーズに取り組めるような多岐にわたる業務を経験。

なぜ玉水建装を選んだのか。

とにかく人がよかったです。社長含め、社員がみんな明るくて親切で、面接に来た時にとてもいい空気が流れていました。そこで、たとえ嫌な仕事があっても、職場環境がよければ乗り越えていけると思いました。4回生の頃、内定を頂いていた会社がありましたが、承諾する前に玉水建装を見つけ、人の大切さに気づきました。合同説明会で見たスタッフの雰囲気が良く、合同企業説明会はスーツでしたが、見学と面接で事務所に来た際、実際の作業着で働いている皆様を見てとても気持ちが和らぎました。

玉水建装でのやりがいを感じるときとは。

仕事が楽しいと感じることが、現場の雰囲気だと思います。建設業が初めてだったので、出来上がっていくさまを見るのが楽しいです。私は職人さんたちと話せる機会も多い現場管理職を担当しているので、職人さんが入る前に現場を知って、流れをつかんで、職人さんたちより先に工程表や図面をもらうようにしています。職人さんが働きやすい環境をつくるのも仕事としてやりがいを感じます。

今後の目標、ビジョン

現場サポート事業として、まずこの1年の目標がテナントや個人商店など、100万規模の工事(小規模)の担当を任せてもらえるようになりたいです!今は書類関係を作成したり、書式を覚えたり、環境整備することですが、現場で職人さん達がスムーズに業務に取り組めるような現場管理を任せてもらえるような人間になりたいと思います!